• 客服QQ:3347530989
  • 客服电话:0755-86967621 / 86571054  手机:13392889365
  • 公众号建筑人才网_筑聘网公众号
  • 登 陆 | 注册
请选择地区 保存
已选择:
清除
  • 江西
返回上一级
  • 江西
当前位置:职场资讯 > 职场资讯 > 想升职但怕弄巧成拙?先来看看你跟主管属于哪种关系!

想升职但怕弄巧成拙?先来看看你跟主管属于哪种关系!

    发布时间:2020-01-03   来源:筑聘网   浏览次数:7  
0

8383.png


上司与下属的关系,常常很微妙,很靠近却又不能太靠近,很多话想说却又很多话无法明说,有时候想像朋友一样,却又无法真正交心。原因就出在关系不对等──面对一个对你的职涯有生杀大权的人时,怎么对待他就不是这么自然单纯的事情了。尤其是,如果这个人的能力又不是那么让人信服时,该怎么做才不会威胁到他,同时继续往上升职就是一门艺术了。


在筑聘网后台我们收到许多会员相关的分享以及疑问。小编归纳几种状况,看看你是哪一种,如果想继续留在原公司发展,又该怎么应对?



1.上司有妒心,你明显感受到对方觉得你是威胁



这种状况常常发生在职等比较接近的上下属关系中。与其说是主管,其实比较像是资深的前辈。你们可能是一组,你们的合作状况,也常常被外部其他单位视为一体。这样的状况下,合作的氛围必须在你的优先考察,因为这不仅关系到你们的工作效率,也影响到外部对你们这一组的观感。请你想办法化解可能会造成冲突的任何状况,例如:开会时让他先发表观点,适时在旁边帮腔补充给他面子;当受到更大的主管或其他人夸奖时,带到他的功劳(无论他是否在旁边,因为讲过的话总有传出去的一天);当他表现出妒心时,温和的表达你的友善与配合意愿;当他要对外提案或需要战功时,你可以当他背后最得力的助手──虽然别人看不到你的功劳,但看在眼里的他,再硬也会软下来,觉得是自己误会了。


记得,这一切的作为都不要太刻意,不然反而会有种拍马屁的奸臣感。发自内心地以大局为重,自然可以从化解误会,到演变成良好的合作关系。当有一天,是你该出头或升迁时,他也会帮你一把的。



2.上司跟你处得很好,但你担心自己对他来说是个威胁



碰到这种状况的朋友,可能你的主管是属于比较温和佛系的类型。会让你担心自己是个威胁,是否因为你也觉得自己常常不经意地踩到他的线──比方说抢了他的话、气焰比他高、或是不小心帮他做了一些决策?如果是这种状况,今后请注意一下分寸拿捏,有时候表现与逾矩只差在些微的主观感受而已。温和的主管不一定想直说,但不舒服积压在心里,哪一天爆出来,吃亏的绝对是你。

积极一点的做法,你可以找机会多多跟上司请教,聊聊你工作上遇到的障碍。这样做一来可以示弱,二来让他感觉到你的尊重以及重视他的建议。



3.你觉得上司德不配位,你想取而代之



会有这种感觉,相信你是一个很有能力的人。工作上大部分的事情都在你的掌握中,主管好像只需要翘脚听你的汇报。但是,这种认知其实相当危险:一来,容易心生不平衡,觉得上司坐领高薪却好像很凉很闲;二来,容易以为自己已经全能全知,而阻碍了学习的机会。建议你,练习先放下这样的心态,用不同的眼光来看待你的主管。不同的位阶,担负的任务不同,他在忙碌的事以及承受的压力,层级可能跟你完全不同,所以你看不见也感受不到。与其一直把焦点放在他的「无能」之处,不如开始观察,他到底有什么能耐做到今天这个位子?除非他是老板身边的皇亲国戚,不然他绝对有他的过人之处-可能是效率特别高,不用花时间做苦工;可能是很擅长社交,在前端就化解很多麻烦;可能真的很会「向上管理」(俗称拍马屁),换个角度想,这也算是一种「才能」呀,而且是一种你目前做不到的才能呢(笑)。总之,试着用客观的角度观察主管的长处与特质,一方面以团队的大目标为目标努力,另一方面取其精华而自用,增加自己的实力,等到机会来了,你就是准备好的状态。



虽然,许多人都开玩笑说职场如宫斗剧,想往上需要步步为营,但真实世界中,小编认为这样的「小心机」还是要建立在正直的信念上,不轻易把人想坏,不随便说人坏话,专注在自己的学习与成长上。相信有实力又懂的适时展现的人,绝对不会被埋没!祝福大家都能顺利升职~


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



评论区

最多发表256个字符的评论,0/256
头像
a b

c

document.write ('');