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当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 15个最常见的「面试陷阱题」,该怎么回答?

15个最常见的「面试陷阱题」,该怎么回答?

    发布时间:2020-01-02   来源:筑聘网   浏览次数:16  
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有时,面试被问到的问题棘手又让人困惑。专注在准备答案的你,有没有想过,面试官背后问这些问题的原因?知己知彼,百战百胜,了解他们问问题背后的核心思想,还有这些问题是如何被设计的,将有助于你在面试中拔得头筹!今天我们整理了15个面试问题背后的「潜台词」,让你知道企业到底在问什么,也能顺利避开问题当中暗潮汹涌的陷阱。

1.可以谈谈你自己吗?


他们为什么这样问:

这个问题可以测试面试者如何看待自己与职位的关系,以及他们能不能自信传达他们有什么样的优势。这题通常会摆在第一题,因为可以让雇主看出面试者有没有充分准备。如果有充分准备,则许多雇主会愿意和面试者聊久一点;若这题答的方向不对,面试官可能会想赶快结束这场面试。


为什么这是个陷阱:

因为这个问题看似轻松自在,很容易让人掉以轻心,误以为是要谈「个人生活」,而大聊自己的私事──千万不可这样做。

你该怎么回答:

一针见血、快速传达你的价值所在的答案会最好。例如:「我是一个擅长分析问题和快速找到解决方案的人,所以,我以扭转业績不佳的团队而闻名。」


2.你会怎么用一个词来形容自己?


他们为什么这样问:

透过你的回答,雇主将能评价你的性格类型,和你对自我认知的自信程度,以及你的工作方式是否适合这项工作。

为什么这是个陷阱:

这个问题可能是一个挑战,特别是在面试前几分钟就被问到这个问题的话。因为你看不出来面试官的喜好,也真的不知道面试者正在寻求什么样的人格类型。

你该怎么回答:

谨慎行事为上策。因为人都是多面向的。你可能很活泼、幽默,很能专注在工作上,也很细心。但如果你今天要面试的职位是会计,说自己很幽默,可能帮助不大。最好挑两三个符合这个职务所需特质去回答,比较保险。



3.这个工作与你申请的其他工作相比如何?


他们为什么这样问:

基本上,面试官就是在问:「你有在面试其他工作吗?」他们希望看到你如何谈论其他公司或你有兴趣的职位,还有你的诚实度。

为什么这是个陷阱:

如果你回答:「我只有面试这个工作。」你的面试官会很担心。因为,很少有求职者只申请一份工作!所以他们可能会认为你是不诚实的。但是,如果你对其他面试职务过于热情,观感也不好

你该怎么回答:

不要大肆称赞其他家公司,也不要对其他工作或雇主投以负面评价。最好的回答会是:「有几间公司跟我面谈过了,但是我还没有决定哪个才是最适合我的下个职业生涯。」这个答案的呈现方式很积极,也能保护其他家公司,更没有吹嘘的意思,你只有说自己还在观望而已。


4.跟我们谈谈你的优缺点


他们为什么这样问:

面试官希望透过这个问题,判断你是不是个危险分子,例如无法与同事合作或无法按时完成任务。

为什么这是个陷阱:

你的缺点可能会伤害你。而且,你的优势可能和该份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前准备好这个问题,小心踩到面试官的地雷!

你该怎么回答:

首先,不要回答那种「明明就是优点的缺点」,例如说自己的缺点就是「太努力工作」。面试官要看的是,你的自我评估能力是否成熟,以及你是否对自己有自信。因为谁没有缺点呢?你回答的方向应该是,你清楚知道自己有那些缺点,而你如何补强这些不足。再告诉你一个小秘密:HR最想知道的,是你的优势是否可直接成为新职位的助力,而只要你诚恳又积极地回答自己如何面对缺点,这不会让你扣到什么分。



5.你为什么想来我们这里工作?


他们为什么这样问:

因为他们想知道,你的工作动力是什么,以及你如何看待这间公司,还有你想要有多少工作。

为什么这是个陷阱:

你一定会有很多原因。但你要考虑如何优先说出对你来说最重要的因素。想想如果你回答「因为我前份工作的薪水很低」、「我前公司老板太可怕了」、「这里离我家很近」…不会有任何面试官喜欢听到这种答案的。


你该怎么回答:

诚实为上策。记得一定要展现出,你有花时间研究这间公司,并了解相关行业。





6.为什么想离开原本的工作?


他们为什么这样问:

你的未来老板想透过这个问题,看看你是不是一个不适任的人。特别如果你每份工作时间都不长,面试官就会更想知道,你是不是也会很快从这里离开?或者,是不是你总是把合作对象惹毛,而不得不走?你对他们来说是陌生的,面试官感到不安很正常。

为什么这是个陷阱:

对方心有怀疑,才会想问这题,所以若没有包装好,横冲直撞地胡乱回答,很可能会大大扣分!

你该怎么回答:

不要朝攻击前公司这个方向去回答。你的答案可以偏向「因为现在面试的这间公司有什么元素吸引了你」、「因为现在这间公司工作更有挑战性」。让面试官知道你有做功课,并愿意接下新职务挑战。



7.工作中,让你最引以为傲的是什么?


他们为什么这样问:

面试官想知道你的热情所在、你觉得自己擅长的是什么,以及你是否为自己的工作感到自豪。

为什么这是个陷阱:

面试官可能会觉得,你热情所在的相关职缺,会是你最想做的工作,也可能是未来的工作重点。所以如果你最引以为傲的事情跟此份应征职缺差很多,可能就会让企业却步了。

你该怎么回答:

充分展现你的积极和热情吧!但要记得,包装成和这份工作有所连接。比如说:「我很擅长鼓舞士气,喜欢团队合作的成就感,所以我也想知道,如果进到这间公司工作,我会有团队合作的机会吗?」



8.你有想过自己创业吗?


他们为什么这样问:

因为他们想测试看看你是否仍然有独立开业的打算,最终是否会抛下他们创业去~基本上没有公司想要花大把时间和金钱投资一个确定会离开的员工。

为什么这是个陷井:

因为很多人都想创业,或自己当老板!但回答「完全没有」,听起来也给人消极观感。

你该怎么回答:

告诉未来的主管你曾考虑过创业是可以的。你可以说你想过,但后来觉得不适合自己(记得解释原因),这比说「不,我从未考虑过创业。」还更有说服力。



9.你曾偷拿过办公室的文具吗?

他们为什么这样问:

听到这个问题,你一定想说「天啊,大家应该都曾未经申请就拿文具柜的东西吧?但我该老实回答吗?」事实上,HR才不会觉得你拿个一枝笔会对文具库存有多大影响,他们想看的,其实是你有没有足够诚实。

为什么这是个陷阱:

我们都曾不小心或蓄意把公司提供的一两只笔带回家用吧?(放在包包就很容易带回家呀)所以如果你说你没有,那么他们可能会认为你是个骗子。但是,如果你说你一直这样做,并且一副无所谓的样子,那么也可能会有问题。

你该怎么回答:

不建议你说谎,但可以用稍微幽默的方式化解危机:「好吧,我不会谎称说我从来没把一两枝原子笔带回家──但有时候我还真的会吓一跳,想说『为什么我的笔又不见了?』后来才想起来外出开会放进包包,就这样顺势带回家了…不过因为我也不太会在家里办公,所以这些迷路的文具最后还是会回到我的办公桌。」



10.你希望能有什么样的老板和同事?反之,你最不希望遇到怎样的老板和同事?

他们为什么这样问:

因为他们正试图确定,你是否普遍存在与某种人或某种人格类型会产生冲突。

为什么这是个陷阱:

因为你提到的特质(比如说很爱开会),很可能未来老板就有这样的特性!

你该怎么回答:

面试官其实是希望听到正面的响应。所以,不要大张旗鼓去给某些人格特质负评,你可以从好的开始说,再轻描淡写你不擅长应付的人格特质:「我是一个可以跟大部分人都处得满好的人,就算意见不合、个性或做事方法差很多,最终也都能找到平衡点。但我还满怕火爆的同事XD会有点吓到,但我会装镇定,让对方看不出来。」



11.你如何定义「成功」?

他们为什么这样问:

面试官问这个问题,是希望深入了解你以什么为优先:您是否觉薪水最重要?是个喜欢挑战的人吗?还是想学习新技能?

为什么这是个陷阱:

因为这是个很个人化的答案,要小心你的答案过于野心勃勃,会不会挑战到你正在面试的公司。

你该怎么回答:

请你试着从刚刚的面试过程和谈话中得到的信息,尝试以与未来雇主相关的方式定义成功。比方说:「将我的品牌专业知识应用在战略营销目标,并以您现有的成功为基础。”总之,你的成功,要和公司有关。





12.在职涯上,有发生过什么让你后悔的事情吗?


他们为什么这样问:

面试官是想知道,你心中是否有什么包袱?这会影响你工作吗?你有多容易原谅你自己?

为什么这是个陷阱:

这个问题很容易揭露你不想被雇主发现的疮疤,或你过去犯的大错,而影响你的评价。

你该怎么回答:

专注在「积极面」上,比如说,你应征的是业务,你就可以说:「我很少对自己做的决定后悔,但如果硬要说的话,我希望自己可以早点发现自己喜欢当业务,但,我也很高兴有过去的工作经验,我觉得这些经历都不会白费。」



13.如果你中乐透头奖,你会做什么?


他们为什么这样问:

他们想知道,如果你不缺钱,是否还会想要工作。你的回答会透露你的工作动机和职业道德。而面试官也能借此了解你的未来规划,以及你作为一个人的成熟程度。

为什么这是个陷阱:

因为这是个看似跟工作无关的问题,所以很容易卸下心防,回答得太过幼稚,而犯下失误!

你该怎么回答:

他们希望听到「我会继续工作」这个答案,因为这样显示你对工作充满热情;另外,他们也想知道你会不会做出明智的财务决策。



14.为什么你待业这么久?

他们为什么这样问:

如果你待业真的满久,企业会担心,这是否意味着你可能没有足够的动力求职?你是不是被其他事情分心?当然,雇主也会怀疑,市场一直在变,你的技能能不能接上现阶段的市场?

为什么这是个陷阱:

这个问题,自然是为了测试你的「弹性」、会不会容易乱了阵脚。

你该怎么回答:

回答的关键是不要正中对方下怀,要以平静而实际的方式回答问题。企业希望录用的员工是,即使在失业时也拥有「主动权」,因为这种动力和坚韧,一般企业都会非常欣赏。

像是:「我一直有在面试,但是在我对这次转职非常谨慎,希望能找到非常理想的工作。我也知道求职时间很长,担心脱离市场,所以我通过[课程、社团、媒介…]保持最新技能。」


15.公司方针与你个人理念不合时,你会怎么处理?


他们为什么这样问:

为了确定您的决策能力,以及是否能与他人合作。最重要的是,你会不会诚实说出你的想法。

为什么这是个陷阱:

如果你为了保护自己而回答「我从来不会反对公司政策」,谁会相信XD这样回答对方会想:「所以,你可以接受任何你被告知要做的事情啰?而不是去考虑所有可能的结果?」

你该怎么回答:

你必须有逻辑地说出你的原因,而且不是针对个人观感,而是公司。建议回答方向是,专注在你这个想法会如何有利于整个公司,并会举出怎样的事实和数据,以及你试图推翻政策的结果。



以上这15个面试问题,是不是或多或少都有被问到过?如果你最近有面试需求,或是朋友有面试需求,切记:除了最基本的「做足功课」,去理解问题背后的WHY,并尊重面试你的公司,比死背你的答案更为重要。


祝大家面试顺利!


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